白石建設工業

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2019年度のスタート@CPH

2019.06.28 2019年度のスタート@CPH

本日は、全社会議。
年に1回の経営方針発表の場。
毎年メンバーが増えており、
今年は100名を越えるメンバーが参加。

今年の全社テーマは『新化』。
これは時代の変化が激しく、
かつ、世の中の価値観が大きく変動する中で、
絶対に必要な「新しく化ける」ということを実現したい思いで、
この方針テーマにしました。

2019年度も目まぐるしくも、ワクワクする一年になりそうです。
2019年度もどうぞ宜しくお願いします。

安全大会+白和会総会@白石建設工業

2019.06.24 安全大会+白和会総会@白石建設工業

本日は、当社の年1回の安全大会+白和会。
毎年参加企業様は多くなっており、今年は100社強が参加頂きました。

会社の力はそこで働いてくれている社員の力と
協力してくれている協力会社様の力の結集だと思います。
会の中で、その意識を共有し、協力会社様とのさらなる連携を
強固にすることができたのではと思います。

ただ安全大会冒頭の挨拶で伝えさせてもらったのが、
当社社員による労働災害。
近道行動により80cmほどの段差を飛び降りて
アキレス腱を切ってしまいました。
監督していかなければならない立場でありながら、
非常に悔しく情けない思い。
その悔しさをしっかり今後の教訓に活かし、2019年度を推し進めていきたい。

そして、何より安全=品質が連動し、
その結果が、会社の存続にも影響し、さらには
人命に影響するという強い意識を共有できました。

高い品質を提供し、地域の皆さまに喜んでもらうためにも
地域に必要とされる会社を目指していきたいです。

topa-s中萩@青い鳥

2019.06.22 topa-s中萩@青い鳥

本日は障がい者グループホーム立ち上げの打ち合わせ。
有り難いことに7月末のオープンにも関わらず、
オープニングスタッフは定員にも達し、募集も打ち切り。
そして、オープン1ヵ月前となり、
入居者の方の問い合わせもちょこちょこと増えてきています。

これも地道な堤さんの各相談支援員さんへの訪問あってのこと。

いよいよ7月27・28日にて完成見学会を実施します。
建築も工期のない中、間に合わせてくれており、
素敵な建物とサービスを見て頂ける2日間になることと思います。

次の日は毎年呼んで頂いている愛媛FCの試合。
新居浜がマッチシティでMVP賞に七福芋本舗の「あんぶん」を贈っています。
強豪の京都との一戦。
知事も観戦されており、盛り上がった試合ですが、結果は敗戦。
あんぶん渡せませんでした。
来年に期待です。

社会性の向上@その他

2019.05.28 社会性の向上@その他

本日は、会議DAY。
役員会・統括工事所長会議が終わり、
いよいよ来期の方針や組織体制が固まりました。

その後、香川県の鎌長製衡株式会社の社長の講演を聞きました。
内容としては、経済の重要性。
その中でも時代の価値観の変移。という話がありました。

日本経済が世界から取り残されている中で、
経済活動こそが社会貢献ではなく、
社会貢献こそが経済活動に繋がるという話。

良い会社こそ良い人が集まってくれ、
稼ぐ会社に成長できるということ。

なんとなくぼんやり感じていたことが
整理されたように感じます。
とにかく社会性の向上をとことんしていかなければなりません。

【本日の写真】
・topa-s中萩
青い鳥にて運営する新築中の障がい者グループホーム

落成式@建築部

2019.05.24 落成式@建築部

本日は四国中央にて、
センターと保育園の2棟同時にヤクルト様の落成式。
ヤクルトレディの方々も大人数来られて、
盛大に開催されました。

その中で、色々長年の三島・川之江にかけてきた苦労の労いの言葉が
会長からもありました。
社長の働き手に魅力のあるセンターという言葉もありました。

今回のセンターは働き手の方目線のセンター。
誇り溢れる職場環境の整備が大きなテーマ。

その一端を担えたことに感謝するとともに、
無事施工を終えてくれた大山さん・児山さんに感謝です。

6号展示場@新規事業課

2019.05.18 6号展示場@新規事業課

本日から新しい展示場にて、ひめホームのイベントが開催。
6号展示場の西町展示場。
新居浜の方ならかなり知られている森本屋さんの跡地です。

ひめホームを初めて1年半ほど。
1年半の間で多数の展示場を見て頂いたものだと実感。
そして、今回の展示場は、新卒メンバーも加わり、
さらにより一層現場演出に気合いが入っています。

常にステップアップを目指すのはパワーがいりますが、
だからこそ仕事がおもしろくお客様に喜んでもらえる可能性もあがります。
是非お時間ある方はお立ち寄りください。

若手の台頭@CPH

2019.05.12 若手の台頭@CPH

最近、特に思うことは社内が良い方向に、変わったなぁと感じること。
物事は変化がなければ成長もなく、衰退のみだと考えているので、
私としては常に「どう変化できるか?」を考えていますが、
会社サイドからではなくメンバーからの変化を巻き起こしてくれているのが顕著です。

特に感じるのは、2年目メンバー。
彼らは入社してまだまだ1年ではあるもの、
全員残ってくれており、仕事に前向きであり、かつ、活躍してくれていること。
全員が別部署で各々のポジションで頑張ってくれています。

彼ら2年目はあまり意識できていない所だと思いますが、
それは会社全体として大きなこと。
そして、それは会社だけではなくお客様にとっても地域にとっても大きなこと。
ワクワク感を抱かせてもらっています。

そして、そんな彼らの頑張りに触発されて、
今年の新入社員もどんどん奮起してもらいと思います。
おそらく新入社員の感覚では社会人と学生の差に愕然とすることと思います。
しかも、2年目との年数の差は1年にもかかわらず。
だからこそ、新入社員としては、どんどんそこを模倣して、刺激を受けて、
成長してもらいたいと感じます。

また、2年目メンバーは会社ごと革新してやろうという気概で頑張って欲しいです。
さらにその他大勢いる先輩方には、この事例のように
しっかりと若手の成長を見守り、サポートしてもらえればと思います。

変化こそパワーです。
パワーをつけて、お客様を驚かせていきたいです。

ちなみに、本日は、マンダリンの試合を観戦するため、新居浜市営球場へ。
正直、初めて行きました。
観客来場者数は600名。

独立リーグでは、有名選手はいないため、集客には苦戦しているようです。
それでも、地域球団ならではの市内企業の協賛の温かさ。
そして、市民からなんとかこれを押し上げていきたいという意気込み。
を感じます。

多種多様なものがある中で、新居浜市をより良くするための活動に少しでも
携わらせてもらえればなと改めて思いました。

2019.05.07 休み明け@その他

長いGWが空け、今日から仕事はじめ。
10連休を取り、私自身も中日でちょこちょこ仕事や会なんかもありましたが、
丸々一週間くらい休ませてもらったのは社会人になって初めて。

休み明けではやっぱり休み過ぎから集中力が持たず、
すぐバテバテになりました。

それでも気分はリフレッシュし、これからまた、
年度末に向け残り2ヵ月前進全力を決意できる良いGWになりました。
ありがとうございました。

【本日の動画】
・防補交防第4号の3 道路災害防除工事
https://youtu.be/G_TIu5T2_fs

2019.04.26 平成最後の社内会議@CPH

本日は、社内会議の日。
役員会⇒施工会議⇒統括工事所長会議。
弊社は6月末が年度末なので、残り約2ヵ月。
目標まではあとわずか。

目標達成には、営業活動も大事になりますが、
各メンバーの現場での頑張りももちろんすごく大事。

役員会でも、統括工事所長会議でも
来年度の組織体制についての話をさせて頂きました。
全員がステップアップできるような組織体制に
どんどん変革できればと思います。

いよいよ『令和』。
写真だけじゃなく、動画でも会社をPRしていきます!

【本日の動画】
・重信川下流左岸堤防災害復旧(その4)工事

社内勉強会@CPH

2019.04.19 社内勉強会@CPH

本日は、社内勉強会。
久々に参加させてもらいましたが、
4月から新入社員がきたこともあり、
とても盛り上がるメンバーで開催されました。

SI課の井上課長,七福芋の秋月責任者の話では、
仕事への情熱とともに、扱っている業種に対しての誇りも
感じさせてもらうことができました。

そして、ひめホームの竹内さん。
入社2年目とは思えぬプレゼン力。
仕事の内容以上に意義を感じて、その意義をお客様へも提案できていると
実感しました。
また、SI課の永田さん。
自身の業務範囲を自らで分析をしており、
そういった観点が自身を成長させる大きな糧になるなぁと感じました。
やっぱり社内勉強会は有意義です。
企画・運営をしてくれている活性化委員会の皆さま
本当にありがとうございます。

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